Vergleich: SolarWinds vs Yodle BETA

Erfahren Sie, wie SolarWinds und Yodle beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SolarWinds bzw. Yodle arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SolarWinds

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Yodle

Mitarbeiterbewertungen

  • SolarWinds hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 606 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 599 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SolarWinds CEO Kevin B. Thompson
80%
80%Kevin B. Thompson
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Positive Bewertung des CEO
Yodle CEO David L. Brown
66%
66%David L. Brown
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Service & Support1 Gehälter
103.722 €/Jahr
Technical Support Representative1 Gehälter
49.953 €/Jahr
Sales1 Gehälter
59.943 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch twice“ wurde am häufigsten als Pro bei SolarWinds genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Yodle genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei SolarWinds genannt.
  • „Low base“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yodle genannt.
Pros
Pros
„Free lunch twice”(in 76 Bewertungen)
„Lunch twice”(in 51 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 112 Bewertungen)
„Work environment”(in 48 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 42 Bewertungen)
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Low base”(in 33 Bewertungen)
„Cold call”(in 29 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”19. Aug 2018

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei SolarWinds gearbeitet -

Pros

Angenehm, Flexibel, Modern, Variabel, Gut

Kontras

Ich habe nicht so viel Geld verdient

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