Vergleich: SolarWinds vs Khoros BETA

Erfahren Sie, wie SolarWinds und Khoros beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SolarWinds bzw. Khoros arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SolarWinds

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Khoros

Mitarbeiterbewertungen

  • SolarWinds hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Khoros hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 651 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Khoros.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 239 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SolarWinds.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SolarWinds.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SolarWinds CEO Kevin B. Thompson
77%
77%Kevin B. Thompson
Positive Bewertung des CEO
Khoros CEO Jack Blaha
84%
84%Jack Blaha
Die Mitarbeiter von Khoros haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SolarWinds.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Khoros.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von SolarWinds haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Khoros.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Service & Support1 Gehälter
101.966 €/Jahr
Technical Support Representative1 Gehälter
49.107 €/Jahr
Sales1 Gehälter
58.929 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch twice“ wurde am häufigsten als Pro bei SolarWinds genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Khoros genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei SolarWinds genannt.
  • „Austin“ wurde am häufigsten als Kontra bei Khoros genannt.
Pros
Pros
„Free lunch twice”(in 77 Bewertungen)
„Lunch twice”(in 52 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Catered lunches”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Austin”(in 22 Bewertungen)
„401k matching”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”19. Aug 2018

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei SolarWinds gearbeitet -

Pros

Angenehm, Flexibel, Modern, Variabel, Gut

Kontras

Ich habe nicht so viel Geld verdient

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Khoros gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Kunden auf Unternehmensebene und interessanter Raum - Kostenlose Snacks und Mittagessen - Leistungspaket und Vergünstigungen

Kontras

Das Unternehmen war einer der begehrtesten Arbeitsplätze in der Stadt. Sie hatten es wirklich verdient, auf der Liste der besten Arbeitgeber zu stehen. Der frühere CEO vor der Fusion hatte die... gesamte Belegschaft auf die gleiche Mission ausgerichtet und zog große Menschenmassen bei den monatlichen Stand-Ups an. Die Kultur und das Talent waren erstklassig. Nach der Übernahme durch Vista Equity verlor das Unternehmen seine Seele, und die meisten der großen Talente versuchten, sich auf grünere Wiesen zu flüchten. Die Führungsebene ist voll von Leuten mit sehr wenig Erfahrung und schlechten Führungsqualitäten. Die Work-Life-Balance hat gelitten. Sie werden jedes bisschen aus Ihnen herausquetschen und erwarten, dass Sie abends und am Wochenende arbeiten. Die Führungsspitze kümmert sich sehr wenig um die Mitarbeiter und hat nicht die Absicht, auf das durch Umfragen gesammelte Feedback zu reagieren. Es ist bedauerlich, dass einige der jüngsten Bewertungen so aussehen, als seien sie von der Personalabteilung unter Anleitung des Marketing-Teams geschrieben worden. Sie sehen nicht echt aus und wurden geschrieben, um den sinkenden Bewertungen entgegenzuwirken.

Rat an das Management

Mit dem Umzug nach Nordwest-Austin wird es schwierig sein, Talente anzuziehen. Es ist zu spät, etwas zu tun, um das Unternehmen daran zu hindern, mit einem stagnierenden Geschäftsbuch den Weg des... angeschwemmten Start-ups einzuschlagen. Das Einzige, was sich retten kann, ist ein strategischer Verkauf nicht an eine andere Bank, sondern an ein anderes Technologieunternehmen, das über eine großartige Kultur verfügt.

Stellenanzeigen

SolarWinds hat 279 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Khoros.