Vergleich: Software Paradigms vs MHP - A Porsche Company BETA

Erfahren Sie, wie Software Paradigms und MHP - A Porsche Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Software Paradigms bzw. MHP - A Porsche Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Software Paradigms

Mitarbeiterbewertungen

  • MHP - A Porsche Company hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 135 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 259 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Software Paradigms.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Software Paradigms.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Software Paradigms.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Software Paradigms.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Software Paradigms.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Software Paradigms.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Software Paradigms CEO Sid Mookerji
48%
48%Sid Mookerji
Positive Bewertung des CEO
MHP - A Porsche Company CEO Ralf Hofmann
92%
92%Ralf Hofmann
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Software Paradigms.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
37%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Software Paradigms.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Software Paradigms.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant67 Gehälter
62.822 €/Jahr
Manager36 Gehälter
81.132 €/Jahr
Werkstudent21 Gehälter
13 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Software Paradigms genannt.
  • „Kultur“ wurde am häufigsten als Pro bei MHP - A Porsche Company genannt.
  • „Hr policy“ wurde am häufigsten als Kontra bei Software Paradigms genannt.
  • „Projekte“ wurde am häufigsten als Kontra bei MHP - A Porsche Company genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 16 Bewertungen)
„Good environment”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Kultur”(in 12 Bewertungen)
„Flache hierarchien”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Hr policy”(in 7 Bewertungen)
„Lots of politics”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Projekte”(in 10 Bewertungen)
„Hohe”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - People Manager

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei MHP - A Porsche Company - Teilzeit

Pros

- Mitarbeiter werden wertgeschätzt - Der/Die Einzelne wird gesehen - Mitgestaltung

Kontras

- Gehalt ist durchschnittlich - Durch das Wachstum werden Hierarchien teils stärker gelebt - Der interne Bereich hat deutlich weniger Benefits als die Berater

Rat an das Management

- Achtet weiterhin darauf, die Kultur beizubehalten! - Lasst bei den Gehaltsnebenleistungen nicht nach, Stichwort Company Car - Dibersity ist mehr als Anteil m/w

Stellenanzeigen

MHP - A Porsche Company hat 423 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Software Paradigms.