Vergleich: Softchoice vs Lannick BETA

Erfahren Sie, wie Softchoice und Lannick beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Softchoice bzw. Lannick arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Softchoice

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Lannick

Mitarbeiterbewertungen

  • Lannick hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 658 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Softchoice.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Softchoice.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Softchoice.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Softchoice.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Softchoice.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Softchoice CEO Vince De Palma
93%
93%Vince De Palma
Positive Bewertung des CEO
Lannick CEO Peter Jeewan
96%
96%Peter Jeewan
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Softchoice.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Softchoice.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Softchoice.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Softchoice genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Softchoice genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 44 Bewertungen)
„Beer cart”(in 43 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
„Senior leadership”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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