Vergleich: Snapdeal vs Home Credit India BETA

Erfahren Sie, wie Snapdeal und Home Credit India beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Snapdeal bzw. Home Credit India arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Snapdeal

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Home Credit India

Mitarbeiterbewertungen

  • Snapdeal hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1010 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home Credit India.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 298 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home Credit India.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home Credit India.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home Credit India.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home Credit India.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home Credit India.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Snapdeal CEO Kunal Bahl
93%
93%Kunal Bahl
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home Credit India.
Positive Bewertung des CEO
Home Credit India CEO Ondrej Kubik
66%
66%Ondrej Kubik
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home Credit India.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Snapdeal haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Home Credit India.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Snapdeal hat 91 Bewertungen mehr als Home Credit India, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Snapdeal hat 38 Bewertungen mehr als Home Credit India, in denen „No cons“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 107 Bewertungen)
„Work culture”(in 92 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 18 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 48 Bewertungen)
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
Kontras
„Working hours”(in 11 Bewertungen)
„No cons”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”16. Jun 2019

Ehem. Mitarbeiter - Produktmanager

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Snapdeal gearbeitet - Vollzeit

Pros

Offenes Ohr für Mitarbeiter

Kontras

Wenig Gehalt aber dafür kurze Urlaubszeiten

Rat an das Management

Mehr Gehalt

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