Vergleich: Snap-on vs Würth BETA

Erfahren Sie, wie Snap-on und Würth beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Snap-on bzw. Würth arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Snap-on company icon

Snap-on

Würth company icon

Würth

Mitarbeiterbewertungen

  • Snap-on hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Würth hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 283 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 476 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Snap-on haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Würth haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Snap-on.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Snap-on CEO Nick Pinchuk
79%
79%Nick Pinchuk
Die Mitarbeiter von Snap-on haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Positive Bewertung des CEO
Würth CEO Robert Friedmann
53%
53%Robert Friedmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von Snap-on haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Fachberater Vertrieb12 Gehälter
58.522 €/Jahr
Key Account Manager6 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Snap-on genannt.
  • „Carro da“ wurde am häufigsten als Pro bei Würth genannt.
  • Würth hat 4 Bewertungen mehr als Snap-on, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 19 Bewertungen)
„Great benefits”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Carro da”(in 9 Bewertungen)
„Wurth”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 15 Bewertungen)
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 12 Bewertungen)
„Unrealistic targets”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - European Marketing Manager

Ich habe weniger als ein Jahr bei Snap-on gearbeitet - Vollzeit

Pros

-Working for a market leader: lots of innovative products -Lots of opportunities to learn about products & the industries -If you're in the right team: fantastic, fun & relaxed... colleagues -Very kind & capable managing director

Kontras

-very old school business environment: boring office culture, uniform wearing, people holding on to hierarchies & titles -some issues with sexism and inappropriate remarks towards female... colleagues -People are more concerned with their own agendas, goals and image than the wider business and improvements.

„sehr gut”1. Okt 2020

Ehem. Mitarbeiter - Praktikum

Ich habe bei Würth gearbeitet - Vollzeit

Pros

nette Kollegen besonders bei Export

Kontras

Umgebung des Büros ist relativ laut

Stellenanzeigen

Würth hat 679 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Snap-on.