Vergleich: SmartFocus vs WorldRemit BETA

Erfahren Sie, wie WorldRemit bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu SmartFocus dasteht.
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WorldRemit

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,3 
(basierend auf 166 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 141 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,3 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,3 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SmartFocus CEO Chris Allan
42%
42%Chris Allan
Positive Bewertung des CEO
WorldRemit CEO Breon Corcoran
48%
48%Breon Corcoran
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
31%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Smartfocus”(in 24 Bewertungen)
„Fast paced”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Nice office”(in 10 Bewertungen)
„Great place”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Smartfocus”(in 12 Bewertungen)
„Senior management”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Sales

Ich habe weniger als ein Jahr bei SmartFocus gearbeitet - Vollzeit

Pros

Hier fand ich tolle hilfsbereite Kollegen mit hoher Lösungskompetenz, die menschlich wie fachlich top waren.

Kontras

Leider hohe Fluktuation insbes. im Top-Management, sodass die wirklich guten Köpfe inzwischen zu den großen Adressen abgewandert sind. Hohe Erwartungen der Investoren im Hintergrund sind dafür... verantwortlich. Sie bringen wenig Kenntnissen und Verständnis für die speziellen Spielregeln am deutschen Markt mit und schaffen Unruhe, wo Kontinuität angebracht wäre.

Rat an das Management

Mehr Kontinuität und eine sichere führende Hand im Top-Management schafft mehr Vertrauen und Sicherheit im Unternehmen und bei Interessenten / Kunden, um das Know-How toller Mitarbeiter langfristig... in der Firma zu halten und damit den Erfolg am deutschen Markt zu steigern.

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