Vergleich: Slaughter and May vs Allen & Overy BETA

Erfahren Sie, wie Allen & Overy bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Slaughter and May dasteht.
Slaughter and May company icon

Slaughter and May

Allen & Overy company icon

Allen & Overy

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 34 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,9 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Slaughter and May CEO Steve Cooke
100%
100%Steve Cooke
Positive Bewertung des CEO
Allen & Overy CEO Wim Dejonghe
100%
100%Wim Dejonghe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
% empfehlen dies einem Freund
97%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Positive Geschäfts­prognose
94%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
504 €/Monat
HR Assistant1 Gehälter
40.943 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Pros
„Quality of work”(in 10 Bewertungen)
„Great people”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 36 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent ICM

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Allen & Overy - Teilzeit

Pros

Überall positive Einstellung, ein fantastisches Team, jede Menge Firmenveranstaltungen und Extraleistungen (Human Resources macht einen super Job!), gute Kommunikation zwischen den Büros, neue Ideen... werden gefördert anstatt unterdrückt, keine interne Geschäftsrivalität

Kontras

Temporeiches Arbeitsumfeld, was zu Verpflichtungen außerhalb normaler Arbeitszeiten führen kann

Rat an das Management

Behaltet den Unternehmergeist weiterhin bei!

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