Vergleich: Slacker vs OTTO Engineering BETA

Erfahren Sie, wie Slacker und OTTO Engineering beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Slacker bzw. OTTO Engineering arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Slacker company icon

Slacker

OTTO Engineering company icon

OTTO Engineering

Mitarbeiterbewertungen

  • Slacker hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • OTTO Engineering hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 7 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 25 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OTTO Engineering haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Slacker.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von OTTO Engineering haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Slacker.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von OTTO Engineering haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Slacker.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von OTTO Engineering haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Slacker.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von OTTO Engineering haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Slacker.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Slacker CEO Robert Ellin
100%
100%Robert Ellin
Die Mitarbeiter von Slacker haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO Engineering.
Positive Bewertung des CEO
OTTO Engineering CEO Tom Roeser
93%
93%Tom Roeser
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von OTTO Engineering haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Slacker.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
23%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von OTTO Engineering haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Slacker.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
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