Vergleich: Sixt vs Thrifty Car and Van Rental BETA

Erfahren Sie, wie Thrifty Car and Van Rental bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Sixt dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 510 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 37 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,0 
Vergütung & Benefits
3,7 
2,8 
Work-Life-Balance
3,5 
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
3,0 
Kultur & Werte
3,7 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Sixt CEO Erich Sixt
91%Erich Sixt
Thrifty Car and Van Rental CEO Nigel Spokes
63%Nigel Spokes
% empfehlen dies einem Freund
75%
62%
Positive Geschäfts­prognose
76%
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant7 Gehälter
800 €/Monat
Senior Manager4 Gehälter
66.857 €/Jahr
Software Developer4 Gehälter
62.206 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Rental”(in 22 Bewertungen)
„Work environment”(in 17 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Manager”3. Jul 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Sixt (Vollzeit)

Pros

Tolles Team, flache Hierarchie, Start Up Charakter, Up to date,

Kontras

Kein Contra, es wird viel verlangt, dass sollte einem bewusst sein, kein Job zum ausruhen.

Ehem. Mitarbeiter - Administrative Assistant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Thrifty Car and Van Rental gearbeitet (Vollzeit)

Pros

A gymnasium is good to work off your Anxieties. You do get a salary and there is off road parking if you're lucky to be the first in the building. Come early for no extra pay.

Kontras

What a ridiculous company for the modern working world. How can you operate a company for humans and not have some sort of system in place for the middle management to adhere to. The middle... management in this company are running wild and controlling not only the underlings but also the company owners. While the owners go and play golf the middle management think they can do what they like and that includes abusing the staff.

Rat an das Management

Get your finger out of your posterior and get some control of the middle management in all Departments

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