Vergleich: Singapore Airlines vs Cathay Pacific BETA

Erfahren Sie, wie Singapore Airlines und Cathay Pacific beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Singapore Airlines bzw. Cathay Pacific arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Singapore Airlines

Cathay Pacific company icon

Cathay Pacific

Mitarbeiterbewertungen

  • Singapore Airlines hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 775 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Singapore Airlines haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cathay Pacific.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 670 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Singapore Airlines haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cathay Pacific.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Singapore Airlines haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cathay Pacific.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Singapore Airlines haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cathay Pacific.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Singapore Airlines CEO Goh Choon Phong
97%
97%Goh Choon Phong
Die Mitarbeiter von Singapore Airlines haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 57%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cathay Pacific.
Positive Bewertung des CEO
Cathay Pacific CEO Augustus Tang
40%
40%Augustus Tang
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Singapore Airlines haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cathay Pacific.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
38%
Die Mitarbeiter von Singapore Airlines haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cathay Pacific.
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

Singapore Airlines hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als Cathay Pacific.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertreter1 Gehälter
49.022 €/Jahr
Sales Representative1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
65.185 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Singapore Airlines hat 13 Bewertungen mehr als Cathay Pacific, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Singapore Airlines genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cathay Pacific genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 70 Bewertungen)
„Good pay”(in 41 Bewertungen)
Pros
„Travel benefits”(in 77 Bewertungen)
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 36 Bewertungen)
„Working hours”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 36 Bewertungen)
„Airline”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Singapore Airlines gearbeitet -

Pros

Eines der führenden Unternehmen der Branche Zusätzliche Vergünstigungen Sehr guter Fahrgastservice

Kontras

Hohe Arbeitsbelastung Honorierung und Vergütung für Mehraufwand

„Gut”24. Jun 2020

Ehem. Mitarbeiter - Manager/In

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Cathay Pacific gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Kollegen Zusammenhalt, Interessante Aufgabengebiet

Kontras

Kaum Aufstiegschancen, Kaum Gehaltserhöhung, Regional Management zu kurz in Deutschland

Stellenanzeigen

Cathay Pacific hat 17 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Singapore Airlines.