Vergleich: Silverchair vs Axway BETA

Erfahren Sie, wie Silverchair und Axway beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Silverchair bzw. Axway arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Silverchair company icon

Silverchair

Axway company icon

Axway

Mitarbeiterbewertungen

  • Silverchair hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
  • Axway hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 305 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Axway haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverchair.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Axway haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverchair.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Axway haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverchair.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Axway haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverchair.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Silverchair haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Axway.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Silverchair CEO Thane Kerner
75%
75%Thane Kerner
Positive Bewertung des CEO
Axway CEO Patrick Donovan
85%
85%Patrick Donovan
Die Mitarbeiter von Axway haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverchair.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Axway haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverchair.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Axway haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverchair.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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68.670 €/Jahr
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Senior Director, Services1 Gehälter
122.019 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Axway genannt.
  • „Good people“ wurde am häufigsten als Kontra bei Axway genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work environment”(in 16 Bewertungen)
„Great people”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Good people”(in 6 Bewertungen)
„Bad management”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„IT Manager”18. Apr 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Axway gearbeitet - Vollzeit

Pros

Spannende Aufgaben, angenehme Arbeitsatmosphäre, weltweite Einsatzmöglichkeiten

Kontras

Zu geringes Gehalt, zu oft wechselnde Organisationsstrukturen

Rat an das Management

Zahlen von marktüblichen Gehältern, um gute Fachkräfte und Know-How dauerhaft zu binden

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