Vergleich: Silverado vs UCLA Health BETA

Erfahren Sie, wie Silverado und UCLA Health beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Silverado bzw. UCLA Health arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Silverado

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UCLA Health

Mitarbeiterbewertungen

  • UCLA Health hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 306 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 688 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Silverado CEO Loren B. Shook
77%
77%Loren B. Shook
Positive Bewertung des CEO
UCLA Health CEO John Mazziotta
87%
87%John Mazziotta
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Make a difference“ wurde am häufigsten als Pro bei Silverado genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei UCLA Health genannt.
  • „Caregivers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Silverado genannt.
  • „Parking is expensive“ wurde am häufigsten als Kontra bei UCLA Health genannt.
Pros
Pros
„Make a difference”(in 9 Bewertungen)
„Bring your kids”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 93 Bewertungen)
„Good benefits”(in 54 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Caregivers”(in 19 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Parking is expensive”(in 16 Bewertungen)
„Room for growth”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter und Patient Liaison Officer

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei UCLA Health gearbeitet - Vollzeit

Pros

Nice working environment. Supervisors and staff are more or less nice to work with.

Kontras

Long working hours, and not a lot of opportunity for growth in certain positions.

Stellenanzeigen

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