Vergleich: Silicon Labs vs Spansion BETA

Erfahren Sie, wie Silicon Labs und Spansion beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Silicon Labs bzw. Spansion arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Silicon Labs

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Spansion

Mitarbeiterbewertungen

  • Silicon Labs hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 183 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Silicon Labs haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Silicon Labs haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Silicon Labs haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Silicon Labs haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Silicon Labs haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Silicon Labs haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Silicon Labs CEO Tyson Tuttle
99%
99%Tyson Tuttle
Die Mitarbeiter von Silicon Labs haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Positive Bewertung des CEO
Spansion CEO John H. Kispert
77%
77%John H. Kispert
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Silicon Labs haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Silicon Labs haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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142.530 €/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Spansion hat 1 Bewertungen mehr als Silicon Labs, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Austin“ wurde am häufigsten als Kontra bei Silicon Labs genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spansion genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Good people”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Austin”(in 12 Bewertungen)
„Analog”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Bankruptcy”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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