Vergleich: Sierra Systems, an NTT DATA Company vs Sierra Atlantic BETA

Erfahren Sie, wie Sierra Systems, an NTT DATA Company und Sierra Atlantic beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sierra Systems, an NTT DATA Company bzw. Sierra Atlantic arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sierra Systems, an NTT DATA Company

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Sierra Atlantic

Mitarbeiterbewertungen

  • Sierra Systems, an NTT DATA Company hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
  • Sierra Atlantic hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 127 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sierra Systems, an NTT DATA Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra Atlantic.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Sierra Systems, an NTT DATA Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra Atlantic.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Sierra Systems, an NTT DATA Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra Atlantic.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Sierra Systems, an NTT DATA Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra Atlantic.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Sierra Atlantic haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra Systems, an NTT DATA Company.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sierra Systems, an NTT DATA Company CEO Bob Pryor
38%
38%Bob Pryor
Positive Bewertung des CEO
Sierra Atlantic CEO Raju Reddy
80%
80%Raju Reddy
Die Mitarbeiter von Sierra Atlantic haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra Systems, an NTT DATA Company.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Sierra Atlantic haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra Systems, an NTT DATA Company.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Sierra Atlantic haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sierra Systems, an NTT DATA Company.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Sierra Systems, an NTT DATA Company hat 6 Bewertungen mehr als Sierra Atlantic, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sierra Systems, an NTT DATA Company genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sierra Atlantic genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Good people”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Work culture”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Great people”(in 4 Bewertungen)
„Canadian”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 4 Bewertungen)
„Appraisals”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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