Vergleich: Sierra Systems, an NTT DATA Company vs Groundswell Group BETA

Erfahren Sie, wie Groundswell Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Sierra Systems, an NTT DATA Company dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 122 Bewertungen)
2,8 
(basierend auf 46 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,7 
2,8 
Work-Life-Balance
4,3 
3,8 
Führungs­ebene
3,7 
2,9 
Kultur & Werte
3,7 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Sierra Systems, an NTT DATA Company CEO Bob Pryor
85%Bob Pryor
Groundswell Group CEO Darren Sartison
80%Darren Sartison
% empfehlen dies einem Freund
71%
63%
Positive Geschäfts­prognose
63%
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Good people”(in 7 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Great people”(in 4 Bewertungen)
„No cons”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Nice People”31. Okt 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Sierra Systems, an NTT DATA Company (Vollzeit)

Pros

Insurance, HSA, Life insurance, 401k

Kontras

There are no cons, i found.

Akt. Mitarbeiter - Integration Consultant

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Groundswell Group (Vollzeit)

Pros

Great Company to work respecting the Values and Caring their employees all the times

Kontras

There is not anything i would like to mention in cons

Rat an das Management

Please make the people stay even if they decide to leave for instance i have worked very hard for the company to keep the clients always happy and thus bringing very good reputation to the company. I... have worked for BCH and other clients sacrificing my family life to keep the account alive and keeping customer happy going above and beyond . I think they should encourage or motivate the people to stay back which i feel is missing here.

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