Vergleich: Siemens vs SAP BETA
Erfahren Sie, wie Siemens und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Siemens bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 9065 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1763 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
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Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
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Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO88%
88%Joe Kaeser
Positive Bewertung des CEO
99%
99%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
Gehälter
Siemens hat insgesamt 717 Gehaltsangaben mehr als SAP.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent239 Gehälter
1.259 €/Monat
Software Engineer22 Gehälter
63.198 €/Jahr
Project Manager35 Gehälter
81.462 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent121 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer67 Gehälter
56.667 €/Jahr
Product Manager12 Gehälter
98.858 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- SAP hat 193 Bewertungen mehr als Siemens, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
- SAP hat 87 Bewertungen mehr als Siemens, in denen „Large company“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Guter Arbeitgeber”12. Nov 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Siemens - Vollzeit
Pros
innovativ, nachhaltig, verlässlich, Mitarbeiter freundlich
Kontras
das Unternehmen ist sehr groß und manchmal träge
„Tolle Erfahrung!”9. Nov 2020
★★★★★
Ich habe bei SAP gearbeitet - Teilzeit
Pros
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, kostenloses Mittagessen und Kaffee und Wasser, schon immer gab es die Möglichkeit auf Home-Office, gute Menschen werden gefördert
Kontras
man ist einer von vielen
Stellenanzeigen
Siemens hat 13.032 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.