Vergleich: Siemens vs Festo

Erfahren Sie, wie Siemens und Festo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Siemens bzw. Festo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Siemens company icon

Siemens

Elektronikherstellung

Siemens

Elektronikherstellung
Festo company icon

Festo

Fertigungsbetriebe

Festo

Fertigungsbetriebe

Gehälter

Werkstudent
732 Gehälter
1.641 €/Monat gesamt
732 Gehälter
Project Manager
95 Gehälter
85.091 €/Jahr gesamt
95 Gehälter
Software Engineer
82 Gehälter
66.475 €/Jahr gesamt
82 Gehälter
Werkstudent
7 Gehälter
1.220 €/Monat gesamt
7 Gehälter
Project Manager
2 Gehälter
68.910 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Software Engineer
3 Gehälter
80.289 €/Jahr gesamt
3 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Siemens hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
Festo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Würden einem Freund empfehlen.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 15776 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 15776 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Siemens CEO Roland Busch
89%Positive CEO-Bewertung
Roland Busch
Siemens CEO Roland Busch
89%Positive CEO-Bewertung
Roland Busch
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Siemens haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Festo.
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 544 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 544 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Festo CEO Oliver Jung
84%Positive CEO-Bewertung
Oliver Jung
Festo CEO Oliver Jung
84%Positive CEO-Bewertung
Oliver Jung
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Festo haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von Siemens.
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
69%
69%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Siemens genannt. „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Festo genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Siemens genannt. „Aumento de salário“ wurde am häufigsten als Kontra bei Festo genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Flexible working hours”in 365 Bewertungen
„Life balance good”in 235 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 217 Bewertungen
„Big company”in 138 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Ambiente de trabalho”in 13 Bewertungen
„Work life balance”in 10 Bewertungen
Kontras
„Aumento de salário”in 3 Bewertungen
„Nada a declarar”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
31. Jan. 2023

Akt. Mitarbeiter - Experienced Consultant

Pros

Gutes Gehalt bei guter Work Life Balance

Kontras

An Konzernstrukturen muss man sich gewöhnen, obwohl Advanta eine Sonderrolle einnimmt

Ausgewählte Bewertung
5,0 
19. Dez. 2022

Akt. Mitarbeiter - Leiter

Pros

Guter Zusammenhalt zwischen den Teams, Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Gelegenheiten sich weiter zu entwickeln

Kontras

Schwierig im Tarif mehr als 35h pro Woche arbeiten zu dürfen, obwohl man möchte