Vergleich: Siegfried vs Alliance Medical Products BETA

Erfahren Sie, wie Alliance Medical Products bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Siegfried dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 22 Bewertungen)
1,9 
(basierend auf 11 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,5 
1,7 
Vergütung & Benefits
2,6 
1,6 
Work-Life-Balance
2,5 
1,2 
Führungs­ebene
2,2 
1,4 
Kultur & Werte
2,4 
1,6 
Positive Bewertung des CEO
Siegfried CEO Wolfgang Wienand
k. A.Wolfgang Wienand
Alliance Medical Products CEO Dr. Rudolf Hanko
k. A.Dr. Rudolf Hanko
% empfehlen dies einem Freund
41%
18%
Positive Geschäfts­prognose
23%
18%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Regulatory Affairs Senior Manager1 Gehälter
79.879 €/Jahr
Industriemeister Pharmazie und Schichtleiter1 Gehälter
49.980 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Siegfried (Vollzeit)

Pros

Gute Entlohnung und gute Kollegen

Kontras

Technologisch nicht auf dem neuesten Stand

Ehem. Mitarbeiter - Quality Assurance

Ich habe weniger als ein Jahr bei Alliance Medical Products als Vollzeit gearbeitet

Pros

-There will be a few coworkers that you will become good friends with because you will have a common enemy: Management. -You can survive if you keep your head down and are ok with being yelled at... and can meet insane and impossible timelines.

Kontras

Oh man where do I begin: -Poor Management. -High Turn over. -Employees are not treated like humans (hence the class action law suit). -Company's Policy: grab new graduates, pay them poorly, if... they leave, grab some more fresh graduates. -Keeping a supervisor just because she has no life and is willing to live at the workplace even if that means losing good talent.

Rat an das Management

-Change your attitude towards employees and pay them better. -Change the head QA manager. She is the root of all evils.

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