Vergleich: Shiseido vs NARS Cosmetics BETA

Erfahren Sie, wie NARS Cosmetics bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Shiseido dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 249 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Shiseido CEO Masahiko Uotani
98%
98%Masahiko Uotani
Positive Bewertung des CEO
NARS Cosmetics CEO Barbara Calcagni
85%
85%Barbara Calcagni
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Digital Manager1 Gehälter
52.955 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Gratis”(in 14 Bewertungen)
„Good benefits”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Great products”(in 11 Bewertungen)
„Gratis”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Low salary”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Hard work”(in 6 Bewertungen)
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Digital Manager

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Shiseido gearbeitet - Vollzeit

Pros

- nette Teamkultur und Kollegen - gesunde Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten - je nach Marke tolle Vorgesetzte mit viel Vertrauen in das Team - tolle Premium-und Luxusmarken -... internationales Umfeld - je nach Marke, gute Möglichkeiten Dinge zu bewegen - 2x Freegood pro Jahr über alle Marken hinweg - gelegentliche Team-Events - tolle Jahresauftaktkonferenz - modernes Büro direkt am Medienhafen Düsseldorf - Sportmöglichkeiten (Yoga & Bootcamp)

Kontras

- kein Home-Office - keine Weihnachtsfeier - geringe Karriereentwicklungsmöglichkeiten - geringe Gehaltsanpassungen, kaum große Sprünge möglich - teilweise alteingesessene Kultur einiger... Mitarbeiter und wenig offenes Mindset, was es schwierig macht schnell zu agieren und Neues einzubringen sowie abteilungsübergreifend zu handeln - teilweise wenig Interesse an zusätzlichen Aktivitäten - je nach Abteilung teilweise Überarbeitung/Überforderung

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