Vergleich: Sherwin-Williams vs Benjamin Moore BETA

Erfahren Sie, wie Sherwin-Williams und Benjamin Moore beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sherwin-Williams bzw. Benjamin Moore arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sherwin-Williams

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Benjamin Moore

Mitarbeiterbewertungen

  • Sherwin-Williams hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Benjamin Moore hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 4166 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 498 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Sherwin-Williams haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Sherwin-Williams haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sherwin-Williams.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sherwin-Williams CEO John Morikis
75%
75%John Morikis
Positive Bewertung des CEO
Benjamin Moore CEO Dan Calkins
82%
82%Dan Calkins
Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sherwin-Williams.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Sherwin-Williams haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

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Kaufmännischer Leiter1 Gehälter
101.084 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Sherwin-Williams genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Benjamin Moore genannt.
  • Sherwin-Williams hat 212 Bewertungen mehr als Benjamin Moore, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 286 Bewertungen)
„Good benefits”(in 259 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 100 Bewertungen)
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 237 Bewertungen)
„Work life balance”(in 233 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
„Senior management”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„manager”20. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Ich arbeite bei Sherwin-Williams - Vollzeit

Pros

gutes arbeit und schon kolleguen

Kontras

schlecht arbeit, schlecht essen und so weiter

Stellenanzeigen

Sherwin-Williams hat 5.722 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Benjamin Moore.