Vergleich: Shearman & Sterling vs Weil Gotshal BETA

Erfahren Sie, wie Shearman & Sterling und Weil Gotshal beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Shearman & Sterling bzw. Weil Gotshal arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Shearman & Sterling

Weil Gotshal company icon

Weil Gotshal

Mitarbeiterbewertungen

  • Weil Gotshal hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 119 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 143 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Weil Gotshal haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Shearman & Sterling.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Weil Gotshal haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Shearman & Sterling.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Weil Gotshal haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Shearman & Sterling.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Weil Gotshal haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Shearman & Sterling.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Weil Gotshal haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Shearman & Sterling.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Shearman & Sterling CEO David Beveridge
66%
66%David Beveridge
Positive Bewertung des CEO
Weil Gotshal CEO Barry Wolf
90%
90%Barry Wolf
Die Mitarbeiter von Weil Gotshal haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Shearman & Sterling.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Weil Gotshal haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Shearman & Sterling.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von Weil Gotshal haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Shearman & Sterling.

Gehälter

Weil Gotshal hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als Shearman & Sterling.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant1 Gehälter
1.052 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of IT1 Gehälter
85.161 €/Jahr
Paralegal1 Gehälter
58.522 €/Jahr
Rechtsanwalt1 Gehälter
122.365 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Interesting work“ wurde am häufigsten als Pro bei Shearman & Sterling genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Weil Gotshal genannt.
  • Shearman & Sterling hat 9 Bewertungen mehr als Weil Gotshal, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Interesting work”(in 6 Bewertungen)
„Law firm”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 12 Bewertungen)
„Working environment”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 25 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 16 Bewertungen)
„Law firm”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe weniger als ein Jahr bei Shearman & Sterling gearbeitet -

Pros

Die Kollegen waren insgesamt sehr einladend.

Kontras

Ich hatte praktisch keine Aufsicht und habe nicht zu viel daraus gelernt.

„Praktikant”1. Mrz 2017

Ich habe bei Weil Gotshal gearbeitet -

Pros

Spannende Projekte, erfahrene Mitarbeiter, hohes Gehalt

Kontras

Lange Arbeitszeiten, sehr wenig Mobilität

Rat an das Management

N/A

Stellenanzeigen

Shearman & Sterling hat 4 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Weil Gotshal.