Vergleich: Sharp HealthCare vs Silverado BETA

Erfahren Sie, wie Sharp HealthCare und Silverado beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sharp HealthCare bzw. Silverado arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sharp HealthCare

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Silverado

Mitarbeiterbewertungen

  • Sharp HealthCare hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 616 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sharp HealthCare haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 306 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Sharp HealthCare haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Sharp HealthCare haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Sharp HealthCare haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sharp HealthCare CEO Chris Howard
87%
87%Chris Howard
Die Mitarbeiter von Sharp HealthCare haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Positive Bewertung des CEO
Silverado CEO Loren B. Shook
77%
77%Loren B. Shook
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Sharp HealthCare haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Sharp HealthCare haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Silverado.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Sharp HealthCare genannt.
  • „Make a difference“ wurde am häufigsten als Pro bei Silverado genannt.
  • „San diego“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sharp HealthCare genannt.
  • „Caregivers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Silverado genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 38 Bewertungen)
„Good benefits”(in 28 Bewertungen)
Pros
„Make a difference”(in 9 Bewertungen)
„Bring your kids”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„San diego”(in 21 Bewertungen)
„Upper management”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Caregivers”(in 19 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
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Stellenanzeigen

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