Vergleich: Seventh Generation vs Dealer.com BETA

Erfahren Sie, wie Seventh Generation und Dealer.com beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Seventh Generation bzw. Dealer.com arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Seventh Generation company icon

Seventh Generation

Dealer.com company icon

Dealer.com

Mitarbeiterbewertungen

  • Seventh Generation hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 262 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,9 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Seventh Generation CEO Joey Bergstein
100%
100%Joey Bergstein
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Positive Bewertung des CEO
Dealer.com CEO Wayne Pastore
62%
62%Wayne Pastore
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
99%
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Dealer.com genannt.
  • „Dealer“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dealer.com genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Great benefits”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Dealer”(in 16 Bewertungen)
„Ddc”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen