Vergleich: Seventh Generation vs Dealer.com BETA

Erfahren Sie, wie Seventh Generation und Dealer.com beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Seventh Generation bzw. Dealer.com arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Dealer.com

Mitarbeiterbewertungen

  • Seventh Generation hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 38 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 298 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Seventh Generation CEO Joey Bergstein
100%
100%Joey Bergstein
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Positive Bewertung des CEO
Dealer.com CEO Lori Wittman
89%
89%Lori Wittman
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Dealer.com hat 20 Bewertungen mehr als Seventh Generation, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Unilever“ wurde am häufigsten als Kontra bei Seventh Generation genannt.
  • „Dealer“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dealer.com genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
„Great people”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Great benefits”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Unilever”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Dealer”(in 17 Bewertungen)
„Ddc”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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