Vergleich: Serviceplan vs UNiDAYS

Erfahren Sie, wie Serviceplan und UNiDAYS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Serviceplan bzw. UNiDAYS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Serviceplan

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Serviceplan

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit
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UNiDAYS

Internet & Webdienste

UNiDAYS

Internet & Webdienste

Gehälter

Werkstudent
13 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
13 Gehälter
Senior Account Manager
12 Gehälter
59.598 €/Jahr gesamt
12 Gehälter
Creative Director
7 Gehälter
77.554 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

Serviceplan hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
UNiDAYS hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Vergütung & Benefits.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 157 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 157 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
2,9 
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Führungs­ebene
2,9 
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Serviceplan CEO Florian Haller
92%Positive CEO-Bewertung
Florian Haller
Serviceplan CEO Florian Haller
92%Positive CEO-Bewertung
Florian Haller
81%
81%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Serviceplan haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
81%
81%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Serviceplan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 118 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 118 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
UNiDAYS CEO Josh Rathour
83%Positive CEO-Bewertung
Josh Rathour
UNiDAYS CEO Josh Rathour
83%Positive CEO-Bewertung
Josh Rathour
79%
79%Würden einem Freund empfehlen
79%
79%Würden einem Freund empfehlen
59%
59%Positive Geschäfts­prognose
59%
59%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Serviceplan genannt. „Unidays“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt. „Schlechte bezahlung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Serviceplan genannt. „Unidays“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 14 Bewertungen
„Lage”in 11 Bewertungen
Kontras
„Schlechte bezahlung”in 7 Bewertungen
„Viele überstunden”in 5 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Unidays”in 31 Bewertungen
„Great people”in 13 Bewertungen
Kontras
„Unidays”in 18 Bewertungen
„Management team”in 11 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
13. Juli 2022

Akt. Mitarbeiter - Senior CopyWriter

Pros

Geile Schmiede mit geiler Kreativität

Kontras

Geile Chefs und Kollegen nice

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