Vergleich: Serviceplan vs Redeleit + Junker

Erfahren Sie, wie Serviceplan und Redeleit + Junker beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Serviceplan bzw. Redeleit + Junker arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Serviceplan

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

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Werbung & Öffentlichkeitsarbeit
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Redeleit + Junker

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Redeleit + Junker

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Gehälter

Werkstudent
14 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
14 Gehälter
Senior Account Manager
12 Gehälter
59.598 €/Jahr gesamt
12 Gehälter
Creative Director
9 Gehälter
78.000 €/Jahr gesamt
9 Gehälter
Graphic Designer
1 Gehälter
35.000 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Art Direktor
1 Gehälter
3.646 €/Monat gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Serviceplan hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Redeleit + Junker hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Work-Life-Balance und Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 176 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 176 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Führungs­ebene
3,1 
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Serviceplan CEO Florian Haller
97%Positive CEO-Bewertung
Florian Haller
Serviceplan CEO Florian Haller
97%Positive CEO-Bewertung
Florian Haller
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Serviceplan haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 21% besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
68%
68%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Serviceplan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.
68%
68%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 7 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 7 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
1,0 
Vielfalt & Inklusion
1,0 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Vergütung & Benefits
2,8 
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Redeleit + Junker Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.Positive CEO-Bewertung
0 Bewertungen
Redeleit + Junker Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.Positive CEO-Bewertung
0 Bewertungen
64%
64%Würden einem Freund empfehlen
64%
64%Würden einem Freund empfehlen
64%
64%Positive Geschäfts­prognose
64%
64%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Serviceplan genannt. „Schlechte bezahlung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Serviceplan genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 14 Bewertungen
„Work life balance”in 4 Bewertungen
Kontras
„Schlechte bezahlung”in 7 Bewertungen
„Viele überstunden”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
9. Mai 2023

Akt. Mitarbeiter - Strategy Director

Pros

gute führung, mitarbeiter empowerment, super zusammenhalt

Kontras

Überstunden bei pitch, zeit- und Leistungsdruck, unklare Entscheidung Wege

Ausgewählte Bewertung
5,0 
26. Sept. 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

- Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt - persönlich, familiäres Verhältnis - professionelle Arbeitsumgebung - beste Ausstattung - 36 h Woche - keine Überstunden - gute... Projektplanung - fokussiertes Arbeiten - hohe Eigenverantwortung - Viele weiche Gehaltsfaktoren (Zuschüsse, Rentenmodel, flexible Arbeitszeit, Stundenkonto, Steuerfreibeträge, Firmenkonten z.B. Apple)

Kontras

- Wenn die Projekte wachsen fehlt manchmal Personal, was durch Freelance aufgefangen werden muss

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