Vergleich: Serviceplan vs Kolle Rebbe

Erfahren Sie, wie Serviceplan und Kolle Rebbe beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Serviceplan bzw. Kolle Rebbe arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Serviceplan

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

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Werbung & Öffentlichkeitsarbeit
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Kolle Rebbe

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Kolle Rebbe

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Gehälter

Werkstudent
13 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
13 Gehälter
Senior Account Manager
12 Gehälter
59.598 €/Jahr gesamt
12 Gehälter
Creative Director
7 Gehälter
77.554 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Teamleiter
2 Gehälter
86.024 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Senior Account Manager - Freelance
1 Gehälter
108.964 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Art Director
2 Gehälter
5.533 €/Monat gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Serviceplan hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion, Vergütung & Benefits und Karriere­chancen.
Kolle Rebbe hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 166 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 166 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,1 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Serviceplan CEO Florian Haller
94%Positive CEO-Bewertung
Florian Haller
Serviceplan CEO Florian Haller
94%Positive CEO-Bewertung
Florian Haller
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
66%
66%Positive Geschäfts­prognose
66%
66%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 12 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 12 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
3,4 
Vielfalt & Inklusion
3,4 
Vielfalt & Inklusion
3,3 
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Führungs­ebene
3,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Kolle Rebbe CEO Stefan Kolle
100%Positive CEO-Bewertung
Stefan Kolle
Kolle Rebbe CEO Stefan Kolle
100%Positive CEO-Bewertung
Stefan Kolle
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Kolle Rebbe haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Serviceplan.
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Kolle Rebbe haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10% besser bewertet als die Mitarbeiter von Serviceplan.
76%
76%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Serviceplan genannt. „Schlechte bezahlung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Serviceplan genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Nette kollegen”in 14 Bewertungen
„Work life balance”in 4 Bewertungen
Kontras
„Schlechte bezahlung”in 7 Bewertungen
„Viele überstunden”in 5 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
29. Nov. 2022

Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager

Pros

Nice colleagues, nice House, interesting tasks!

Kontras

Sometimes it gets bit stressful.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
7. Mai 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Tolle Unternehmensphilosophie. Sehr tolle Arbeitsplätze. Hoher Anspruch an die Kreation. Leistung zählt - Schnacker haben hier langfristig keine Chance. Vergütung gut. Hier kann man als Kreativer... gesund auf bestem Boden wachsen.

Kontras

Sehr dicke "Glasdecke". Keine Flexibilität bspw beim Thema Home-Office. Mechaniken der Mitarbeiterführung von kreativ überlegenden Konkurrenz (lt. Medien-Ranking) werden teilweise ohne Abgleich zur... eigenen Kultur und Positionierung 1:1 übernommen. Das bringt Fluktuation mit sich. Bitte mehr Rückgrat.

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