Vergleich: Sephora vs LUSH North America BETA

Erfahren Sie, wie Sephora und LUSH North America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sephora bzw. LUSH North America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Sephora company icon

Sephora

LUSH North America company icon

LUSH North America

Mitarbeiterbewertungen

  • Sephora hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • LUSH North America hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 5199 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1569 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Sephora haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von LUSH North America.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von LUSH North America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sephora.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sephora CEO Chris de Lapuente
85%
85%Chris de Lapuente
Die Mitarbeiter von Sephora haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LUSH North America.
Positive Bewertung des CEO
LUSH North America CEO Mark Wolverton
61%
61%Mark Wolverton
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Sephora haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LUSH North America.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Sephora haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LUSH North America.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Sephora hat insgesamt 10 Gehaltsangaben mehr als LUSH North America.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service1 Gehälter
2.554 €/Monat
Category Manager1 Gehälter
61.297 €/Jahr
Verkäufer1 Gehälter
33.066 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Grafik1 Gehälter
27.571 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free products“ wurde am häufigsten als Pro bei Sephora genannt.
  • „50 discount“ wurde am häufigsten als Pro bei LUSH North America genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sephora genannt.
  • „Floor leaders“ wurde am häufigsten als Kontra bei LUSH North America genannt.
Pros
Pros
„Free products”(in 328 Bewertungen)
„Fun environment”(in 186 Bewertungen)
Pros
„50 discount”(in 126 Bewertungen)
„Great discount”(in 117 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 286 Bewertungen)
„Part time”(in 113 Bewertungen)
Kontras
„Floor leaders”(in 52 Bewertungen)
„Upper management”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„sehr gut”13. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Praktikum Personal

Ich arbeite bei Sephora - Teilzeit

Pros

Das gute bei Sephora ist das 13. Gehalt.

Kontras

Man bekommt es jedoch nur wenn alle Umsatzziele erreicht werden.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei LUSH North America gearbeitet - Teilzeit

Pros

Akzeptanz von Leuten aus allen sozialen Schichten, lustige Umgebung und Kunden, tolle Rabatte auf Produkte

Kontras

Bezahlung könnte, im Vergleich zum Rest der Branche, besser sein

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