Vergleich: Senvion vs BRUSS BETA

Erfahren Sie, wie Senvion und BRUSS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Senvion bzw. BRUSS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Senvion

BRUSS company icon

BRUSS

Mitarbeiterbewertungen

  • Senvion hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
  • BRUSS hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 112 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Senvion haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BRUSS.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,3 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Senvion CEO Jürgen M. Geißinger
55%
55%Jürgen M. Geißinger
Positive CEO-Bewertung
BRUSS CEO Oliver Bruss
66%
66%Oliver Bruss
Die Mitarbeiter von BRUSS haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Senvion.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
45%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von BRUSS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Senvion.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
21%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von BRUSS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Senvion.

Gehälter

Senvion hat insgesamt 126 Gehaltsangaben mehr als BRUSS.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager4 Gehälter
85.992 €/Jahr
Senior Project Manager4 Gehälter
92.544 €/Jahr
Sales Manager4 Gehälter
76.312 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Leiter Finanzen1 Gehälter
86.024 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great company“ wurde am häufigsten als Pro bei Senvion genannt.
  • „Hr team“ wurde am häufigsten als Kontra bei Senvion genannt.
Pros
Pros
„Great company”(in 5 Bewertungen)
„Senvion”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Hr team”(in 3 Bewertungen)
„Senvion”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Expediter

Ich habe bei Senvion gearbeitet - Vollzeit

Pros

Die Arbeit und das Team

Kontras

teilweise wurden Meetings durchgeführt die man sich hätte ersparen können

Stellenanzeigen

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen