Vergleich: Securitas vs Universal Protection Service BETA

Erfahren Sie, wie Universal Protection Service bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Securitas dasteht.
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Securitas

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 1803 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 775 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
2,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Securitas CEO Magnus Ahlqvist
46%
46%Magnus Ahlqvist
Positive Bewertung des CEO
Universal Protection Service CEO Steve Jones
37%
37%Steve Jones
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
40%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sicherheitsmitarbeiter7 Gehälter
1.802 €/Monat
Business Development Manager1 Gehälter
120.754 €/Jahr
Finance/Accounting1 Gehälter
57.752 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good pay”(in 39 Bewertungen)
„Uniforms”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Uniforms”(in 26 Bewertungen)
„Decent pay”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 77 Bewertungen)
„Long hours”(in 35 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 53 Bewertungen)
„Pay no”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Objektleiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Securitas -Vollzeit

Pros

Bereichsleiter mit Führungskompetenz und gutem Führungsstil

Kontras

für mich gibt es keine Kontras.

Rat an das Management

Weitermachen auf dem eingeschlagenen Weg, Alle Teamleiter überzeugen dass ein kooperativer Führungsstil dauerhaft besser ist als der autoritäre.

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