Vergleich: SeatGeek vs Blue Apron BETA

Erfahren Sie, wie SeatGeek und Blue Apron beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SeatGeek bzw. Blue Apron arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SeatGeek

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Blue Apron

Mitarbeiterbewertungen

  • SeatGeek hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 119 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blue Apron.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 269 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blue Apron.
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blue Apron.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blue Apron.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blue Apron.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blue Apron.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SeatGeek CEO Jack Groetzinger
95%
95%Jack Groetzinger
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blue Apron.
Positive Bewertung des CEO
Blue Apron CEO Linda Kozlowski
79%
79%Linda Kozlowski
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blue Apron.
% empfehlen dies einem Freund
37%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von SeatGeek haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 69%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blue Apron.
Positive Geschäfts­prognose
15%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei SeatGeek genannt.
  • „Blue apron“ wurde am häufigsten als Pro bei Blue Apron genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei SeatGeek genannt.
  • „Blue apron“ wurde am häufigsten als Kontra bei Blue Apron genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 13 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Blue apron”(in 27 Bewertungen)
„Free lunch”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 18 Bewertungen)
„No cons”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Blue apron”(in 15 Bewertungen)
„Upper management”(in 13 Bewertungen)
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