Vergleich: Scotiabank vs Bell Canada BETA

Erfahren Sie, wie Scotiabank und Bell Canada beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Scotiabank bzw. Bell Canada arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Scotiabank

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Bell Canada

Mitarbeiterbewertungen

  • Scotiabank hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Bell Canada hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3796 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2475 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Scotiabank CEO Brian J. Porter
81%
81%Brian J. Porter
Die Mitarbeiter von Scotiabank haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Positive Bewertung des CEO
Bell Canada CEO Mirko Bibic
77%
77%Mirko Bibic
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Bell Canada haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Scotiabank.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Scotiabank hat 128 Bewertungen mehr als Bell Canada, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Scotiabank hat 7 Bewertungen mehr als Bell Canada, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Scotiabank hat 18 Bewertungen mehr als Bell Canada, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 288 Bewertungen)
„Work life balance”(in 266 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 180 Bewertungen)
„Work life balance”(in 138 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 104 Bewertungen)
„Long hours”(in 68 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 97 Bewertungen)
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„aushilfe”21. Okt 2018

Ehem. Trainee - Aushilfe

Ich habe bei Scotiabank gearbeitet -

Pros

gut schone kantine und gut essen

Kontras

langsam, viele papier und local

Rat an das Management

alles in ordnung

„Gut”21. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bell Canada gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Gehalt und gute Athmosphäre

Kontras

Kein gutes kaffee aber sonst ok

Rat an das Management

Hab kein Rat

Stellenanzeigen

Scotiabank hat 1.272 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Bell Canada.