Vergleich: Schreiber Foods vs Expera Specialty Solutions BETA

Erfahren Sie, wie Expera Specialty Solutions bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Schreiber Foods dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 221 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
3,9 
Work-Life-Balance
3,2 
3,5 
Führungs­ebene
3,2 
3,1 
Kultur & Werte
3,3 
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Schreiber Foods CEO Mike Haddad
92%Mike Haddad
Expera Specialty Solutions CEO Russ Wanke
100%Russ Wanke
% empfehlen dies einem Freund
71%
84%
Positive Geschäfts­prognose
70%
40%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Abteilungsleiter Werkstatt-/Instandhaltung1 Gehälter
101.180 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good pay”(in 17 Bewertungen)
„Great benefits”(in 17 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Long hours”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Maintenance Mechanic

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Schreiber Foods als Vollzeit

Pros

Good wage, good benefits, treated well.

Kontras

Personal preference I prefer faster pace work

Rat an das Management

Keep doing what you're doing

Ehem. Mitarbeiter - Customer Solutions Representative

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Expera Specialty Solutions gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Friendly employees, the company trusts you - no micromanaging, you have opportunities to join other groups, there is a mentor program, company events, meetings where you actually learn and get to... voice your opinion, lunch and learns...the company is now Alstrohm-Munksjo and I would trust that the corporate culture in Kaukauna, WI has not changed much.

Kontras

The location of the corporate culture isn't a big city...you have to enjoy small towns and being willing to drive into Appleton for a night out, but other than that I don't have anything bad to say... about the company!

Rat an das Management

Keep putting as much training into other employees as you did for me, keep trusting them, keep giving them the opportunities I had and you'll find and retain good people.

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