Vergleich: Schneider vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Schneider und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Schneider bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Schneider

Freudenberg Sealing Technologies

Mitarbeiterbewertungen

Schneider hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Führungsebene und Positive Geschäftsprognose.
Freudenberg Sealing Technologies hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung und % empfehlen dies einem Freund.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 1437 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 176 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.

Führungsebene

3,6

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Positive CEO-Bewertung

76%

76%Mark Rourke

Positive CEO-Bewertung

98%

98%Claus Möhlenkamp

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.

% empfehlen dies einem Freund

68%

% empfehlen dies einem Freund

89%

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.

Positive Geschäftsprognose

64%

Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Positive Geschäftsprognose

59%

Gehälter

Freudenberg Sealing Technologies hat insgesamt 68 Gehaltsangaben mehr als Schneider.

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Registered Nurse1 Gehälter

2.504 €/Monat

Human Resources Business Partner1 Gehälter

46.172 €/Jahr

Bürokaufmann1 Gehälter

1.772 €/Monat

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795 €/Monat

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74.975 €/Jahr

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66.286 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Schneider genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
„Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Schneider genannt.
„Plant“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.

Pros

„Great people”(in 51 Bewertungen)

„Home time”(in 50 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 12 Bewertungen)

„Good pay”(in 10 Bewertungen)

Kontras

„Low pay”(in 49 Bewertungen)

„Dispatch”(in 46 Bewertungen)

Kontras

„Plant”(in 10 Bewertungen)

„Room for advancement”(in 3 Bewertungen)