Vergleich: Schneider vs Freudenberg Sealing Technologies BETA
Erfahren Sie, wie Schneider und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Schneider bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Freudenberg Sealing Technologies hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 1027 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 125 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO57%
57%Mark Rourke
Positive Bewertung des CEO
91%
91%Claus Möhlenkamp
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.
Gehälter
Freudenberg Sealing Technologies hat insgesamt 37 Gehaltsangaben mehr als Schneider.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
BIM Koordinator1 Gehälter
57.749 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
792 €/Monat
Business Development Manager1 Gehälter
74.743 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
70.014 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Schneider genannt.
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
- „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Schneider genannt.
- „German“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Schneider Umwelstservice”4. Apr 2019
Ich habe bei Schneider gearbeitet - Vollzeit
Pros
Familiäre Firma, bla bla bla
Kontras
Arbeitszeit, Flexibilität, Arbeitsbelastung, Lohn, usw.
„Praktikant”20. Mai 2019
Ich arbeite bei Freudenberg Sealing Technologies -
Pros
Gutes Arbeitsklima und verantwortungsvolle Aufgaben auch für Praktikanten
Kontras
Ich konnte keine Nachteile finden
Stellenanzeigen
Schneider hat 3.274 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Freudenberg Sealing Technologies.