Vergleich: Schneider vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Schneider und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Schneider bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Schneider

Mitarbeiterbewertungen

  • Schneider hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Freudenberg Sealing Technologies hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1254 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 154 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Schneider CEO Mark Rourke
84%
84%Mark Rourke
Positive Bewertung des CEO
Freudenberg Sealing Technologies CEO Claus Möhlenkamp
97%
97%Claus Möhlenkamp
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Freudenberg Sealing Technologies hat insgesamt 54 Gehaltsangaben mehr als Schneider.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Bürokaufmann1 Gehälter
1.735 €/Monat
Human Resources Business Partner1 Gehälter
45.210 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant3 Gehälter
831 €/Monat
HR Manager1 Gehälter
101.586 €/Jahr
Business Development Manager2 Gehälter
73.413 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Driver“ wurde am häufigsten als Pro bei Schneider genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Schneider genannt.
  • „Little to no“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
Pros
Pros
„Driver”(in 58 Bewertungen)
„Great people”(in 43 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 40 Bewertungen)
„Dispatch”(in 37 Bewertungen)
Kontras
„Little to no”(in 2 Bewertungen)
„No international”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Schneider -

Pros

Work-Life-Balance, es gibt einen Übungsraum, Manager sind gut ausgebildet und werden für die tägliche Arbeit sehr gut entschädigt

Kontras

Das einzige ist, dass hier viele Leute arbeiten. Die Kameradschaft ist nett, kann aber manchmal zu persönlich werden

Rat an das Management

Machen Sie weiter, was Sie tun, bleiben Sie innovativ und fördern Sie von innen heraus

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Freudenberg Sealing Technologies gearbeitet -

Pros

Gutes Arbeitsklima, Interessante Aufgaben und schönes Büro

Kontras

Es gab keine wirklichen Kontras

Stellenanzeigen

Schneider hat 595 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Freudenberg Sealing Technologies.