Vergleich: Schneider vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Schneider und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Schneider bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Schneider

Freudenberg Sealing Technologies

Mitarbeiterbewertungen

Schneider hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Führungsebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Freudenberg Sealing Technologies hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 1254 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 154 Bewertungen)

Karrierechancen

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Führungsebene

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Führungsebene

3,1

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

84%

84%Mark Rourke

Positive Bewertung des CEO

97%

97%Claus Möhlenkamp

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider.

% empfehlen dies einem Freund

75%

Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

% empfehlen dies einem Freund

72%

Positive Geschäftsprognose

61%

Die Mitarbeiter von Schneider haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Positive Geschäftsprognose

52%

Gehälter

Freudenberg Sealing Technologies hat insgesamt 54 Gehaltsangaben mehr als Schneider.

Gehälter für ähnliche Jobs

Bürokaufmann1 Gehälter

1.735 €/Monat

Human Resources Business Partner1 Gehälter

45.210 €/Jahr

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Gehälter für ähnliche Jobs

Praktikant3 Gehälter

831 €/Monat

HR Manager1 Gehälter

101.586 €/Jahr

Business Development Manager2 Gehälter

73.413 €/Jahr

Weitere Gehälter für Freudenberg Sealing Technologies anzeigen (57)

Was sagen die Mitarbeiter?

„Driver“ wurde am häufigsten als Pro bei Schneider genannt.
„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
„Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Schneider genannt.
„Little to no“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.

Pros

„Driver”(in 58 Bewertungen)

„Great people”(in 43 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 10 Bewertungen)

„Work life balance”(in 9 Bewertungen)

Kontras

„Low pay”(in 40 Bewertungen)

„Dispatch”(in 37 Bewertungen)

Kontras

„Little to no”(in 2 Bewertungen)

„No international”(in 2 Bewertungen)