Vergleich: Schneider Electric vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie Schneider Electric und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Schneider Electric bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Schneider Electric

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SAP

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 5813 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 1736 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider Electric.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider Electric.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider Electric.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider Electric.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider Electric.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider Electric.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Schneider Electric CEO Jean-Pascal Tricoire
95%
95%Jean-Pascal Tricoire
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
99%
99%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider Electric.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
97%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider Electric.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
90%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schneider Electric.

Gehälter

SAP hat insgesamt 2.016 Gehaltsangaben mehr als Schneider Electric.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter2 Gehälter
71.367 €/Jahr
Senior R&D Engineer1 Gehälter
99.724 €/Jahr
Business Analyst1 Gehälter
61.868 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent113 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer67 Gehälter
56.507 €/Jahr
Developer24 Gehälter
55.844 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • SAP hat 237 Bewertungen mehr als Schneider Electric, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • SAP hat 142 Bewertungen mehr als Schneider Electric, in denen „Big company“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 287 Bewertungen)
„Good benefits”(in 233 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 536 Bewertungen)
„Good benefits”(in 470 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 156 Bewertungen)
„Big company”(in 66 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 208 Bewertungen)
„Large company”(in 182 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Schneider Electric gearbeitet -

Pros

Transparente Kommunikation und gerechte Aufgaben

Kontras

Aufgaben waren manchmal bisschen eintönig

Akt. Mitarbeiter - Account Executive

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Super Kultur, kostenloses Mittagessen, sonstige Benefits

Kontras

Keine wirklichen Nachteile bisher bekannt

Stellenanzeigen

SAP hat 460 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Schneider Electric.