Vergleich: Schneider Electric vs ALSTOM BETA

Erfahren Sie, wie ALSTOM bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Schneider Electric dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4929 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 1101 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
2,9 
Kultur & Werte
4,0 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Schneider Electric CEO Jean-Pascal Tricoire
94%Jean-Pascal Tricoire
ALSTOM CEO Henri Poupart-Lafarge
84%Henri Poupart-Lafarge
% empfehlen dies einem Freund
84%
72%
Positive Geschäfts­prognose
70%
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter2 Gehälter
71.636 €/Jahr
Key Account Manager1 Gehälter
100.299 €/Jahr
H R Business Partner2 Gehälter
75.006 €/Jahr
Projektmanager3 Gehälter
74.553 €/Jahr
Sales Manager4 Gehälter
87.866 €/Jahr
HR Manager1 Gehälter
84.462 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 657 Bewertungen)
„Work environment”(in 250 Bewertungen)
„Work life balance”(in 65 Bewertungen)
„Work environment”(in 58 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 137 Bewertungen)
„No cons”(in 74 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 35 Bewertungen)
„Plano de”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Quality Director

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Schneider Electric gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Weiss gute Mitarbeiter zu schätzen

Kontras

Die Organisation ist manchmal etwas zu bürokratisch

Rat an das Management

Prozess optimieren

Akt. Mitarbeiter - Bid Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ALSTOM (Vollzeit)

Pros

Dynamischer Markt, Tarifvertrag IG Metall, Home Office und gute Produkte, Mischung aus Tradition und Innovation, ökologisches und soziales Engagement...

Kontras

Festgefahrene Situation zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung, zum Teil ein paar übertriebene Regeln bei der Zeiterfassung, z.T schlechte Stimmung

Rat an das Management

Ein bisschen mehr Start Up Mentalität wäre gut ;)

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