Vergleich: Schaeffler vs Salzgitter Mannesmann International BETA
Erfahren Sie, wie Schaeffler und Salzgitter Mannesmann International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Schaeffler bzw. Salzgitter Mannesmann International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Schaeffler hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäftsprognose.
- Salzgitter Mannesmann International hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
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(basierend auf 901 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 3 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schaeffler.
Karrierechancen
Karrierechancen
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Karrierechancen
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Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Schaeffler haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International.
Vergütung & Benefits
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Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
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Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schaeffler.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
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Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schaeffler.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
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Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Schaeffler.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO84%
84%Klaus Rosenfeld
Positive Bewertung des CEO
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Schaeffler.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Schaeffler haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Schaeffler hat insgesamt 447 Gehaltsangaben mehr als Salzgitter Mannesmann International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent21 Gehälter
16 €/Std.
Financial Controller3 Gehälter
78.572 €/Jahr
Project Manager4 Gehälter
83.355 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Referent1 Gehälter
54.951 €/Jahr
Trade Manager2 Gehälter
48.924 €/Jahr
Shipping Manager1 Gehälter
57.532 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Schaeffler genannt.
- „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Schaeffler genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Hardwareentwicklung”2. Jan 2021
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Schaeffler -
Pros
Freie Wahl der Arbeitszeit, Homeoffice
Kontras
Kann bis jetzt nichts negatives berichten
„Solider Arbeitgeber in Konzernverbund”18. Sep 2018
★★★★★
Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Salzgitter Mannesmann International gearbeitet - Vollzeit
Pros
Fairer Umgang, Offene Kommunikation, Internationales Geschäft, Interessante Aufgaben, Entwicklung durch Konzernverbund möglich
Kontras
Teilweise starre Konzernstruktur und lange Wege bis Entscheidungen getroffen werden