Vergleich: Saudi Telecom vs Mobily BETA

Erfahren Sie, wie Saudi Telecom und Mobily beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Saudi Telecom bzw. Mobily arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Saudi Telecom

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Mobily

Mitarbeiterbewertungen

  • Saudi Telecom hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 162 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 128 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Saudi Telecom CEO Abdulaziz A. Alsugair
93%
93%Abdulaziz A. Alsugair
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Positive Bewertung des CEO
Mobily CEO Khaled Alkaf
66%
66%Khaled Alkaf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Saudi Telecom genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Mobily genannt.
  • Mobily hat 2 Bewertungen mehr als Saudi Telecom, in denen „Career path“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 17 Bewertungen)
„Good salary”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 15 Bewertungen)
„Team spirit”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career path”(in 10 Bewertungen)
„Expats”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Career path”(in 12 Bewertungen)
„No clear career”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Nicht gut”23. Sep 2017

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Senior Security Operation L2

Ich habe weniger als ein Jahr bei Saudi Telecom gearbeitet -

Pros

Position und Gehalt und neue Herausforderungen erwartet, aber leider wurde von den Verantwortlichen nichts geliefert, wie sie es im Vorstellungsgespräch versprochen hatten. Außerdem dachte ich, ich... würde neue Erfahrungen sammeln können, stattdessen profitierten sie von meiner Erfahrung.

Kontras

Als Subunternehmer bei einer internen Firma (STCs) haben sie mich engagiert, um an einem Projekt im öffentlichen Sektor zu arbeiten. Es war alles so enttäuschend, das kann man nicht aufzählen.

Rat an das Management

Ich hoffe, dass Sie die Qualifikationen ansehen, nicht die Verbindungen, bevor Sie jemand anstellen.

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