Vergleich: Saudi Binladin vs Saudi Telecom BETA

Erfahren Sie, wie Saudi Binladin und Saudi Telecom beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Saudi Binladin bzw. Saudi Telecom arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Saudi Binladin

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Saudi Telecom

Mitarbeiterbewertungen

  • Saudi Binladin hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
  • Saudi Telecom hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 218 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 163 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Saudi Binladin CEO Bakr M. Binladin
80%
80%Bakr M. Binladin
Positive Bewertung des CEO
Saudi Telecom CEO Abdulaziz A. Alsugair
93%
93%Abdulaziz A. Alsugair
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von Saudi Telecom haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Mega projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Saudi Binladin genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Saudi Telecom genannt.
  • „Salary delay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Saudi Binladin genannt.
  • „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Saudi Telecom genannt.
Pros
Pros
„Mega projects”(in 23 Bewertungen)
„Big company”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 17 Bewertungen)
„Good salary”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Salary delay”(in 15 Bewertungen)
„No salary”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Career path”(in 10 Bewertungen)
„Expats”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Nicht gut”23. Sep 2017

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Senior Security Operation L2

Ich habe weniger als ein Jahr bei Saudi Telecom gearbeitet -

Pros

Position und Gehalt und neue Herausforderungen erwartet, aber leider wurde von den Verantwortlichen nichts geliefert, wie sie es im Vorstellungsgespräch versprochen hatten. Außerdem dachte ich, ich... würde neue Erfahrungen sammeln können, stattdessen profitierten sie von meiner Erfahrung.

Kontras

Als Subunternehmer bei einer internen Firma (STCs) haben sie mich engagiert, um an einem Projekt im öffentlichen Sektor zu arbeiten. Es war alles so enttäuschend, das kann man nicht aufzählen.

Rat an das Management

Ich hoffe, dass Sie die Qualifikationen ansehen, nicht die Verbindungen, bevor Sie jemand anstellen.

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