Vergleich: Saudi Binladin vs Saudi Arabian Airlines BETA

Erfahren Sie, wie Saudi Binladin und Saudi Arabian Airlines beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Saudi Binladin bzw. Saudi Arabian Airlines arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Saudi Binladin

Mitarbeiterbewertungen

  • Saudi Binladin hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
  • Saudi Arabian Airlines hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 249 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 189 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Saudi Arabian Airlines haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Saudi Arabian Airlines haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Saudi Arabian Airlines haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Saudi Arabian Airlines haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von Saudi Arabian Airlines haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Saudi Binladin CEO Bakr M. Binladin
79%
79%Bakr M. Binladin
Positive Bewertung des CEO
Saudi Arabian Airlines Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Saudi Arabian Airlines haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Saudi Arabian Airlines haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Procurement Analyst1 Gehälter
61.401 €/Jahr
Sales & Marketing Supervisor1 Gehälter
60.867 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Mega projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Saudi Binladin genannt.
  • „Good salary“ wurde am häufigsten als Pro bei Saudi Arabian Airlines genannt.
  • „Salary delay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Saudi Binladin genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Saudi Arabian Airlines genannt.
Pros
Pros
„Mega projects”(in 24 Bewertungen)
„Big company”(in 17 Bewertungen)
Pros
„Good salary”(in 8 Bewertungen)
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Salary delay”(in 15 Bewertungen)
„No salary”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 7 Bewertungen)
„Saudia”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Saudi Arabian Airlines gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Unterbringung in Riyadh, kostenlose Beförderung zur Arbeit und zurück. Vergütung immer pünktlich.

Kontras

Lange Arbeitszeiten, zu viele Inlandsflüge, nicht so viele internationale Flüge; Geschäftsführung ist oft sehr langsam bei der Bearbeitung von Anfragen.

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