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    Vergleich: Saudi Binladin vs Mobily BETA

    Erfahren Sie, wie Saudi Binladin und Mobily beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Saudi Binladin bzw. Mobily arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
    Saudi Binladin company icon

    Saudi Binladin

    Mobily company icon

    Mobily

    Mitarbeiterbewertungen

    • Saudi Binladin hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 217 Bewertungen)
    Die Mitarbeiter von Saudi Binladin haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 128 Bewertungen)
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Saudi Binladin haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
    Karriere­chancen
    2,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,4 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Saudi Binladin haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
    Vergütung & Benefits
    2,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,4 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Saudi Binladin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
    Work-Life-Balance
    2,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Saudi Binladin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
    Führungs­ebene
    2,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    2,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    2,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Saudi Binladin CEO Bakr M. Binladin
    80%
    80%Bakr M. Binladin
    Die Mitarbeiter von Saudi Binladin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
    Positive Bewertung des CEO
    Mobily CEO Khaled Alkaf
    66%
    66%Khaled Alkaf
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    56%
    Die Mitarbeiter von Saudi Binladin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
    % empfehlen dies einem Freund
    43%
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    46%
    Die Mitarbeiter von Saudi Binladin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
    Positive Geschäfts­prognose
    27%

    Gehälter

    Gehälter für ähnliche Jobs
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Mega projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Saudi Binladin genannt.
    • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Mobily genannt.
    • „Salary delay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Saudi Binladin genannt.
    • „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mobily genannt.
    Pros
    Pros
    „Mega projects”(in 23 Bewertungen)
    „Big company”(in 16 Bewertungen)
    Pros
    „Working environment”(in 15 Bewertungen)
    „Team spirit”(in 5 Bewertungen)
    Kontras
    Kontras
    „Salary delay”(in 15 Bewertungen)
    „No salary”(in 8 Bewertungen)
    Kontras
    „Career path”(in 12 Bewertungen)
    „No clear career”(in 7 Bewertungen)
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