Vergleich: Saudi Aramco vs ALSTOM BETA

Erfahren Sie, wie ALSTOM bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Saudi Aramco dasteht.
Saudi Aramco company icon

Saudi Aramco

ALSTOM company icon

ALSTOM

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 661 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1150 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Saudi Aramco CEO Amin H. Nasser
83%
83%Amin H. Nasser
Positive Bewertung des CEO
ALSTOM CEO Henri Poupart-Lafarge
87%
87%Henri Poupart-Lafarge
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager4 Gehälter
88.117 €/Jahr
Projektleiter3 Gehälter
80.106 €/Jahr
Project Manager2 Gehälter
90.787 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 58 Bewertungen)
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 72 Bewertungen)
„Work environment”(in 62 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Expats”(in 76 Bewertungen)
„Saudis”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Plano de carreira”(in 37 Bewertungen)
„Plano de”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Bid Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ALSTOM -Vollzeit

Pros

Dynamischer Markt, Tarifvertrag IG Metall, Home Office und gute Produkte, Mischung aus Tradition und Innovation, ökologisches und soziales Engagement...

Kontras

Festgefahrene Situation zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung, zum Teil ein paar übertriebene Regeln bei der Zeiterfassung, z.T schlechte Stimmung

Rat an das Management

Ein bisschen mehr Start Up Mentalität wäre gut ;)

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