Vergleich: Sasol vs Eskom BETA

Erfahren Sie, wie Eskom bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Sasol dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 167 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 106 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
3,6 
Führungs­ebene
2,9 
2,5 
Kultur & Werte
3,1 
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Sasol CEO Bongani Nqwababa and Stephen Cornell
56%Bongani Nqwababa and Stephen Cornell
Eskom CEO Brian Dames
52%Brian Dames
% empfehlen dies einem Freund
61%
66%
Positive Geschäfts­prognose
33%
5%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
172.224 €/Jahr
HR- Consultant1 Gehälter
101.180 €/Jahr
Projektmanager1 Gehälter
121.414 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Excellent benefits”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Job security”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Red tape”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Red tape”(in 4 Bewertungen)
„Make decisions”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Sasol (Vollzeit)

Pros

- hohe Flexibilität der Arbeitszeiten - sehr gutes Vorgesetztenverhalten - gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung - spannendes Produkt- und Rohstoffumfeld

Kontras

- Gehalt wird nicht Leistungsbezogen bezahlt sondern nach Länge der Betriebszugehörigkeit. Daraus resultiert, dass alte Mitarbeiter die nichts mehr bringen sehr hohe Gehälter haben, wärend junge... Mitarbeiter jahrelang klein gehalten werden - dadurch teils hohe Fluktuation - teilweise schlechte Kommunikation von oben, sehr "mysteriös"

Rat an das Management

Leistungsbezogene Gehälter auszahlen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Eskom (Vollzeit)

Pros

Training is made available to employees to further their career and to enhance their skills

Kontras

The training may only be company specific and bot be recognized by another company.

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