Vergleich: Sasol vs Axiall BETA

Erfahren Sie, wie Sasol und Axiall beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sasol bzw. Axiall arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sasol

Axiall company icon

Axiall

Mitarbeiterbewertungen

  • Sasol hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Axiall hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 202 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sasol haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Axiall.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 63 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Sasol haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Axiall.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sasol CEO Bongani Nqwababa and Stephen Cornell
45%
45%Bongani Nqwababa and Stephen Cornell
Positive Bewertung des CEO
Axiall CEO Timothy Mann
60%
60%Timothy Mann
Die Mitarbeiter von Axiall haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sasol.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
26%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
171.578 €/Jahr
HR- Consultant1 Gehälter
100.800 €/Jahr
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63.109 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Sasol genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Axiall genannt.
  • „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sasol genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Axiall genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Good benefits”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
„Pay and benefits”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„Low morale”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Sasol - Vollzeit

Pros

- hohe Flexibilität der Arbeitszeiten - sehr gutes Vorgesetztenverhalten - gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung - spannendes Produkt- und Rohstoffumfeld

Kontras

- Gehalt wird nicht Leistungsbezogen bezahlt sondern nach Länge der Betriebszugehörigkeit. Daraus resultiert, dass alte Mitarbeiter die nichts mehr bringen sehr hohe Gehälter haben, wärend junge... Mitarbeiter jahrelang klein gehalten werden - dadurch teils hohe Fluktuation - teilweise schlechte Kommunikation von oben, sehr "mysteriös"

Rat an das Management

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