Vergleich: Sandia National Laboratories vs US Naval Research Laboratory BETA

Erfahren Sie, wie Sandia National Laboratories und US Naval Research Laboratory beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sandia National Laboratories bzw. US Naval Research Laboratory arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sandia National Laboratories

Mitarbeiterbewertungen

  • Sandia National Laboratories hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • US Naval Research Laboratory hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 738 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sandia National Laboratories haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 134 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Sandia National Laboratories haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Sandia National Laboratories haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Sandia National Laboratories haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Sandia National Laboratories haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sandia National Laboratories CEO James Peery
89%
89%James Peery
Die Mitarbeiter von Sandia National Laboratories haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Positive Bewertung des CEO
US Naval Research Laboratory CEO Scott D Moran
86%
86%Scott D Moran
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sandia National Laboratories.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Sandia National Laboratories haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Sandia National Laboratories hat 171 Bewertungen mehr als US Naval Research Laboratory, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Sandia National Laboratories hat 22 Bewertungen mehr als US Naval Research Laboratory, in denen „Red tape“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 183 Bewertungen)
„9 80 schedule”(in 63 Bewertungen)
Pros
„Nrl”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Albuquerque”(in 67 Bewertungen)
„Red tape”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„Nrl”(in 18 Bewertungen)
„Red tape”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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