Vergleich: SanDisk vs Spansion BETA

Erfahren Sie, wie SanDisk und Spansion beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SanDisk bzw. Spansion arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SanDisk

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Spansion

Mitarbeiterbewertungen

  • SanDisk hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Spansion hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 568 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SanDisk haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von SanDisk haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von SanDisk haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von SanDisk haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SanDisk CEO Stephen D. Milligan
64%
64%Stephen D. Milligan
Positive Bewertung des CEO
Spansion CEO John H. Kispert
77%
77%John H. Kispert
Die Mitarbeiter von Spansion haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SanDisk.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von SanDisk haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Die Mitarbeiter von SanDisk haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Director1 Gehälter
142.530 €/Jahr
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Praktikant1 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • SanDisk hat 22 Bewertungen mehr als Spansion, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei SanDisk genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spansion genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 41 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Good people”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Senior management”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Bankruptcy”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Senior Key Account Manager

Ich habe für mehr als 8 Jahre bei SanDisk gearbeitet - Vollzeit

Pros

Enge gute Zusammenarbeit in einem kleinen Team, kurze Wege. Internationale Kontakte.

Kontras

Hohe Arbeitsbelastung, kurze Reaktionszeiten, immer erreichbar, schnellebiger Markt. Nach dem Merge Kultur verändert.

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