Vergleich: Samsung Electronics vs Samsung Electronics America BETA

Pros

Man erhält Zugang zu den neuesten Technologien

Kontras

Die Unternehmenskultur muss verbessert werden. Die Mitarbeiter sind oft unhöflich zueinander und viele Mitarbeiter haben große Egos, darunter auch Führungskräfte. Samsung ist kein kollaboratives... Umfeld, vielmehr versucht jeder jeden den Wölfen zum Fraß vorzuwerfen (das ist auch die Haltung der Führungskräfte). Korea will den US-amerikanischen Betrieb übernehmen und tut dies auch langsam. Die Führung sagt, sie sei schnell, aber es geht eher darum, schnell zu sein, weil alles aufgrund schlechter Planung und der Tatsache, dass die Dinge zu spät aus Korea eintreffen, in Verzug gerät. Außerdem machen es die langwierigen Genehmigungsverfahren der Unternehmen für den Beginn eines Projekts unmöglich, schnell zu sein. Die Urlaubsregelung bedarf einer Verbesserung, man hat zu Beginn 20 Tage, einschließlich der Krankheitstage und nur an den wichtigsten Feiertagen frei. Die Bürozeiten liegen zwischen 9 und 18 Uhr, was man Ihnen erst am ersten Tag mitteilt. Die Bewertungen sind hart und machen es wirklich schwer, hohe Punktzahlen zu erreichen. Man wird im Vergleich zu seinen Teammitgliedern bewertet, was keinen Sinn macht und zu einem negativen Wettbewerbsumfeld beiträgt. Auch das Karrierewachstum ist schwierig und die Personalpolitik ist nicht einheitlich, sodass es für einen Nicht-Vollzeitmitarbeiter leichter ist, eine Stelle zu bekommen als für einen Vollzeitmitarbeiter. Dies ist eine sehr stressbelastete Umgebung, die einen sehr schnell ausbrennen lässt. Überlegen Sie es sich gut, bevor Sie hier anfangen, suchen Sie sich besser einen anderen Arbeitsplatz, dieser ist Ihre Zeit nicht wert.

Rat an das Management

Reparieren Sie die Unternehmenskultur und hören Sie auf, sich darum zu sorgen, wer als erster etwas auf den Markt bringt. Konzentrieren Sie sich lieber darauf, Produkte auf den Markt zu bringen, die... wirklich reif sind, alles andere schadet dem Firmenimage. Ich denke, das Beste wäre es, einen Schritt zurückzutreten, einen Neuanfang zu machen und diejenigen mit großen Egos und herabwürdigenden Einstellungen zu ersetzen, einschließlich der Führungskräfte. Korea wird auch den amerikanischen Betrieb und den Absatz in den Boden stampfen, Amerika braucht Autonomie.