Vergleich: Samsung Electronics America vs Samsung Semiconductor Inc (US) BETA

Erfahren Sie, wie Samsung Electronics America und Samsung Semiconductor Inc (US) beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Samsung Electronics America bzw. Samsung Semiconductor Inc (US) arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Samsung Electronics America company icon

Samsung Electronics America

Mitarbeiterbewertungen

  • Samsung Semiconductor Inc (US) hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 880 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 270 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Samsung Semiconductor Inc (US) haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Electronics America.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Samsung Semiconductor Inc (US) haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Electronics America.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,5 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Samsung Semiconductor Inc (US) haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Electronics America.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Samsung Semiconductor Inc (US) haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Electronics America.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Samsung Semiconductor Inc (US) haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Electronics America.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Samsung Electronics America CEO YH Eom
65%
65%YH Eom
Positive Bewertung des CEO
Samsung Semiconductor Inc (US) CEO Dr. Kinam Kim
79%
79%Dr. Kinam Kim
Die Mitarbeiter von Samsung Semiconductor Inc (US) haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Electronics America.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von Samsung Semiconductor Inc (US) haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Electronics America.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Samsung Semiconductor Inc (US) haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Samsung Electronics America.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Product Marketing Manager1 Gehälter
61.406 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
103.722 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Samsung Electronics America hat 30 Bewertungen mehr als Samsung Semiconductor Inc (US), in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Samsung Electronics America hat 136 Bewertungen mehr als Samsung Semiconductor Inc (US), in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 68 Bewertungen)
„Good benefits”(in 66 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 36 Bewertungen)
„Working environment”(in 28 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 162 Bewertungen)
„Korea”(in 80 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
„Dispatchers”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Samsung Electronics America -Vollzeit

Pros

Man erhält Zugang zu den neuesten Technologien

Kontras

Die Unternehmenskultur muss verbessert werden. Die Mitarbeiter sind oft unhöflich zueinander und viele Mitarbeiter haben große Egos, darunter auch Führungskräfte. Samsung ist kein kollaboratives... Umfeld, vielmehr versucht jeder jeden den Wölfen zum Fraß vorzuwerfen (das ist auch die Haltung der Führungskräfte). Korea will den US-amerikanischen Betrieb übernehmen und tut dies auch langsam. Die Führung sagt, sie sei schnell, aber es geht eher darum, schnell zu sein, weil alles aufgrund schlechter Planung und der Tatsache, dass die Dinge zu spät aus Korea eintreffen, in Verzug gerät. Außerdem machen es die langwierigen Genehmigungsverfahren der Unternehmen für den Beginn eines Projekts unmöglich, schnell zu sein. Die Urlaubsregelung bedarf einer Verbesserung, man hat zu Beginn 20 Tage, einschließlich der Krankheitstage und nur an den wichtigsten Feiertagen frei. Die Bürozeiten liegen zwischen 9 und 18 Uhr, was man Ihnen erst am ersten Tag mitteilt. Die Bewertungen sind hart und machen es wirklich schwer, hohe Punktzahlen zu erreichen. Man wird im Vergleich zu seinen Teammitgliedern bewertet, was keinen Sinn macht und zu einem negativen Wettbewerbsumfeld beiträgt. Auch das Karrierewachstum ist schwierig und die Personalpolitik ist nicht einheitlich, sodass es für einen Nicht-Vollzeitmitarbeiter leichter ist, eine Stelle zu bekommen als für einen Vollzeitmitarbeiter. Dies ist eine sehr stressbelastete Umgebung, die einen sehr schnell ausbrennen lässt. Überlegen Sie es sich gut, bevor Sie hier anfangen, suchen Sie sich besser einen anderen Arbeitsplatz, dieser ist Ihre Zeit nicht wert.

Rat an das Management

Reparieren Sie die Unternehmenskultur und hören Sie auf, sich darum zu sorgen, wer als erster etwas auf den Markt bringt. Konzentrieren Sie sich lieber darauf, Produkte auf den Markt zu bringen, die... wirklich reif sind, alles andere schadet dem Firmenimage. Ich denke, das Beste wäre es, einen Schritt zurückzutreten, einen Neuanfang zu machen und diejenigen mit großen Egos und herabwürdigenden Einstellungen zu ersetzen, einschließlich der Führungskräfte. Korea wird auch den amerikanischen Betrieb und den Absatz in den Boden stampfen, Amerika braucht Autonomie.

Akt. Mitarbeiter - Produktmanager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Samsung Semiconductor Inc (US) - Vollzeit

Pros

Interessanter Arbeitsplatz, unterschiedliche Aufgaben und Aktivitäten auf monatlicher Basis

Kontras

Einige Produkte konkurrieren in einer reifen Branche, es ist schwierig, neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden

Rat an das Management

Die Angestellten sind Ihr wichtigstes Kapital - unterbewerten Sie sie nicht

Stellenanzeigen

Samsung Electronics America hat 1.890 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Samsung Semiconductor Inc (US).