Vergleich: Salesforce vs Monitise BETA

Erfahren Sie, wie Salesforce und Monitise beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Salesforce bzw. Monitise arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Monitise

Mitarbeiterbewertungen

  • Salesforce hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 8804 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 170 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Salesforce CEO Marc Benioff
96%
96%Marc Benioff
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 66%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Positive Bewertung des CEO
Monitise CEO Lee Cameron
30%
30%Lee Cameron
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
% empfehlen dies einem Freund
35%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 68%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Monitise.
Positive Geschäfts­prognose
20%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Lead Solution Engineer10 Gehälter
100.567 €/Jahr
Business Development Representative6 Gehälter
52.668 €/Jahr
Customer Success Manager4 Gehälter
77.045 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Salesforce genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Monitise genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Salesforce genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Monitise genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 468 Bewertungen)
„Great culture”(in 435 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 15 Bewertungen)
„Good people”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 131 Bewertungen)
„Fast paced”(in 127 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 7 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Account Executive

Ich arbeite bei Salesforce - Vollzeit

Pros

- Kommunikation lokal und international schnell und offen - Teamwork in und zwischen business lines - Vertrauen in den Teams und in der Management chain

Kontras

bislang keine Kontras zu berichten

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