Vergleich: Salesforce vs Guidewire BETA

Erfahren Sie, wie Guidewire bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Salesforce dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 5236 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 728 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,2 
3,8 
Vergütung & Benefits
4,4 
4,0 
Work-Life-Balance
4,1 
4,3 
Führungs­ebene
4,0 
3,8 
Kultur & Werte
4,4 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Salesforce CEO Marc Benioff and Keith Block
96%Marc Benioff and Keith Block
Guidewire CEO Mike Rosenbaum
100%Mike Rosenbaum
% empfehlen dies einem Freund
86%
79%
Positive Geschäfts­prognose
83%
80%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Account Executive4 Gehälter
109.593 €/Jahr
Senior Product Manager2 Gehälter
118.922 €/Jahr
Recruiter1 Gehälter
53.423 €/Jahr
Senior Sales Executive1 Gehälter
5.767 €/Monat
Professional Services Field Consultant1 Gehälter
104.126 €/Jahr
Senior Recruiter1 Gehälter
65.996 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Salesforce”(in 687 Bewertungen)
„Work life balance”(in 422 Bewertungen)
„Work life balance”(in 124 Bewertungen)
„Smart people”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 254 Bewertungen)
„No cons”(in 110 Bewertungen)
„Growing pains”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Salesforce (Teilzeit)

Pros

Nettes Team, sehr ansprechender Standort

Kontras

es gab im Laufe des Arbeitsverhältnisses keine Kontras

Akt. Mitarbeiter - Projekte

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Guidewire (Vollzeit)

Pros

-Top Software -Business-Strategie und Produkt- Roadmap -Finanzielle Stabilität und Sicherheit -Kollegialität, Ehrlichkeit, Vernunft -Effektive Organisation, mit guten Prozessen und... unterstützenden Tools -Fakten orientiert, ohne politisch moralische Scheuklappen -Durchlässige Hierarchien, keinerlei Barrieren -Offene Kommunikation über alle Ebenen, auf Augenhöhe -Stolzer Zusammenhalt der Teams -Elitebwußtsein ohne Arroganz -Selbstkritische, rationale, freundliche Kultur -Gemeinsam gewinnen, gemeinsam verlieren

Kontras

-Kein Platz für Menschen, die eine "Work Life Balance" als Lebensziel haben -Nur gemietete Büroräume -Firmenwagen oder Car Allowance nicht möglich -EMEA / US zentriert (Vorteil oder Nachteil je... nach Lage)

Rat an das Management

Weiter so !

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